Arbeidsrecht is een tak van het recht dat dynamisch is en heel vaak wijzigt. Het is dan ook belangrijk dat een ondernemer kort op de bal probeert te spelen om het arbeidsrecht aan te passen aan zijn eigen noden.
Wij van Mint advocaten helpen u hier graag bij.
Zoekt u bijkomende informatie neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij bieden oplossingen op maat.
Contacteer ons
Arbeidsduur/loon
Op de werkvloer stellen wij vast dat de bedrijven de regels die voorhanden zijn vaak niet toe passen, meer bepaald over arbeidsduur en verloning. Bedrijven betalen dan onnodig overloon en hebben geen goede bruto- netto balans wat de lonen betreffen.
Een analyse van het bevoegde paritaire comité en de daarin afgesloten CAO’s in combinatie met de bestaande wetgeving geven ons een overzicht van welke maatregelen op bedrijfsniveau toegepast kunnen worden.
Een aantal voorbeelden hiervan zijn:
- Invoeren van een systeem van glijdende werkuren voor bedienden en arbeiders;
- Invoeren van het systeem van de vrijwillige overuren;
- Invoeren van de bonus of winstdeelneming;
- Het beperken van de overuren door het afsluiten van een CAO inzake grote flexibiliteit;
- Het bepalen van het passend paritair comité;
- Een arbeidsreglement opmaken dat echt gebruikt wordt in de onderneming;
- Optimaliseren van de kost van gepresteerde overuren.
Wij bij Mint advocaten hebben de kennis in huis om u hierin op een gepaste wijze te begeleiden. Wij kennen de mogelijkheden en durven ze ook toe te passen. Dit kan een grote troef voor uw bedrijf betekenen in de als maar groter wordende strijd om talent, en de vraag naar een afgestemd HR beleid inzake work/life balance.
Door onze ervaring in het arbeidsrecht kunnen wij u zowel vanuit theoretisch oogpunt, als vanuit de praktijk uw vragen oplossen. Indien u hierover meer wenst te weten kan u ons steeds hieromtrent contacteren
Ontslagen
Mint advocaten heeft vele jaren ervaring in het begeleiden van ontslagdossiers. Dit gaat van vragen rond opzeggingstermijnen tot complexe ontslagdossiers inzake dringende reden…
In deze dossiers wordt opgetreden voor zowel de werkgever als de werknemer. In beide gevallen verdedigen wij onze case met evenveel passie.
Het is evenwel onze eerste bezorgdheid om een dossier vlug rond te krijgen zonder dat tijdrovende procedures moeten gevoerd worden.
Een belangrijke regel in ontslagdossiers is: “Leg uw zaak op tijd aan ons voor”. Hoe sneller wij kunnen tussenkomen hoe sneller we een oplossing bereiken.
Sociale inspecties
Een sociale inspectie in uw bedrijf kan als negatief worden ervaren. Dit hoeft echter niet het geval te zijn. Het vormt immers dikwijls een kans om aangaande uw arbeidsrechtelijke aangelegenheden de pijnpunten aan te pakken. Een inspectie vereist echter een juiste aanpak. Mint advocaten legt snel de mogelijke pijnpunten vast en gaat hierover met de inspectie in gesprek. Op die manier weet zij uw onderneming zonder veel kleerscheuren door een inspectie te loodsen.
Mint advocaten vormt daarom een onmisbare schakel bij een sociale inspectie.
Internationale tewerkstelling
De internationale tewerkstelling, en meer bepaald de tewerkstelling van EU onderdanen in de verschillende lidstaten is onderhevig aan heel wat reglementering.
Indien u de intentie hebt om met buitenlandse arbeidskrachten samen te werken, raden wij u aan eerst afdoende advies in te winnen hierover.
Mint advocaten kan u hierbij met raad en daad bijstaan, een aantal zaken die wij voor u kunnen doen is het volgende:
- Opstellen overeenkomsten met buitenlandse ondernemingen
- Aftoetsen regels detachering- A1/Limosa
- Aftoetsen regels terbeschikkingstelling
- Aftoetsen regels schijnzelfstandigheid
- Aftoetsen regels sociale zekerheid
- Aftoetsen regels loonschulden en hoofdelijke aansprakelijkheid
Ook hier geldt dat het tijdig inwinnen van advies u veel kopzorgen en geld zal kunnen besparen.
Overnames
Indien u een overname voorbereidt dan zal ook het luik aangaande de werknemers en de regelgeving vervat in de CAO 32bis niet aan uw aandacht mogen ontsnappen. Het Europees Hof van Justitie hanteert een strengere interpretatie van wat een overname precies inhoudt. . U goed informeren is geen overbodige luxe.
Opleidingen
Mint advocaten geeft op gezette tijden opleidingen rond arbeidsrechtelijke thema’s, ondernemingsrecht en over GDPR. Indien u een opleiding wenst te geven in-house of ons wenst in te schakelen als spreker voor uw evenement aarzel niet ons te contacteren. Veel terugkerende thema’s zijn “het opstellen van een arbeidsreglement, do’s and don’ts”, “voorbereid zijn op een controle van de sociale inspectie”, “toelichting inzake verplichtingen opgelegd door de GDPR”, “hoe kan ik op zo efficiënt mogelijke wijze mijn onbetaalde facturen invorderen”.
Ook kunt u bij ons terecht voor:
Schrijf u in voor onze Mint Talks
