Onrechtmatige bedingen in het kader van de nieuwe B2B wet

Onrechtmatige bedingen in het kader van de nieuwe B2B wet

Elk onrechtmatig beding is verboden en nietig.

De wet van 4 april 2019 voorziet nieuwe regels voor clausules (bedingen) tussen ondernemingen (B2B).  Maar op welke clausules / overeenkomsten is dit van toepassing en op welke niet?

 

WEL van toepassing op:

  • Nieuwe overeenkomsten gesloten na 1 december 2020
  • Bestaande overeenkomsten die worden gewijzigd na 1 december 2020
     

NIET van toepassing op:                  

  • Financiële diensten
  • Overheidsopdrachten
  • Bestaande overeenkomsten gesloten vóór 1 december 2020
     

Transparantieregel (artikel VI. 91/2 WER)

Een overeenkomst of een clausule in de overeenkomst moet voor iedereen duidelijk en begrijpelijk zijn.

 

Wat is onrechtmatig ?

Wanneer een overeenkomst of een onderdeel hiervan één van beide partijen duidelijk benadeelt  “onevenwicht scheppen” is deze onrechtmatig.

 

Waar kan een rechter rekening met houden bij zijn / haar beoordeling? 

  • Wat zijn de omstandigheden rond het sluiten van de ondernemingen?
  • Snelheid van contracteren
  • Hoe belangrijk is dit contract voor beide of 1 van de partijen?
  • Wat zijn de handelsgebruiken binnen de sector?
  • Wat is de algemene economie van de overeenkomst?
  • Over welke producten gaat het in de overeenkomst?

De rechter moet bij beoordeling terugkeren naar het tijdstip van de opmaak van de overeenkomst.

In het algemene kader zal een onevenwicht beoordeeld worden door de rechter en al dan niet leiden tot nietigheid. Als handvaten voor de rechter werd er door de wetgever een zwarte en grijze lijst opgesteld. Voor meer informatie over deze zwarte en grijze lijst kan u ons steeds contacteren. 

 

Sanctionering 

Elk onrechtmatig beding is verboden en nietig. Gedeeltelijke vernietiging is het uitgangspunt:

Als de overeenkomst kan verder bestaan zonder het onrechtmatige beding, zal enkel het beding  verdwijnen uit de overeenkomst. De rest van de overeenkomst blijft bestaan, tenzij dit dus niet mogelijk zou zijn zonder het betrokken beding.

Wilt u deze informatie vaak bij de hand hebben? Download via onderstaande knop onze afdrukbare checklist (PDF) betreft onrechtmatige bedingen in het kader van de nieuwe B2B wet. 

 

Checklist onrechtmatige bedingen in het kader van de nieuwe B2B wet. 

 

Hebt u vragen of wenst u meer informatie? Aarzel dan niet om ons te contacteren. 

Blijf steeds op de hoogte en volg onze updates via Facebook en LinkedIn
 

CONTACTEER ONS

Gerelateerd nieuws

 

Bescherming van ondernemingen tegen misbruik van economische afhankelijkheid

Een belangrijk onderdeel van de B2B wet is namelijk het luik inzake het misbruik van een positie van economische afhankelijkheid. In deze blogpost zullen we aandacht besteden aan dit regelgevend luik dat sinds 1 juni 2020 in werking is getreden.

 

Profilering: mag het nog onder de GDPR?

Bedrijven stellen vaak profielen van hun klanten op om hen gerichte aanbiedingen en reclame voor hun producten of diensten te kunnen sturen. Dan stelt zich natuurlijk de vraag of dit wel is toegestaan onder de GDPR. Hoe zitten deze praktijken precies in elkaar en waar ligt de grens? 

 

Aandeelhouders overeenkomsten anno 2021

Goede afspraken maken goede vrienden! Zo raden we u aan om zowel als meerderheids- of minderheidsaandeelhouders reeds bij aanvang de modaliteiten van de samenwerking duidelijk uiteen te zetten. Hiermee vermijdt u latere problemen door eenvoudig naar de gemaakte afspraken te verwijzen.

 

Waarom is het arbeidsreglement van belang voor uw onderneming?

Het arbeidsreglement is een wettelijk verplicht sociaal document, dat samengaat met de arbeidsovereenkomst van uw werknemer.